Berlin'de Yaşam

Verdi bunu BVG için talep ediyor

Reklam

BerlinVerdi henüz Berliner Verkehrsbetriebe’de (BVG) yaklaşan bir uyarı grevinden bahsetmek istemiyor. Ancak işin durdurulma ihtimali var. En büyük ulusal şirketten sorumlu sendika sekreteri Jeremy Arndt Pazartesi günü Berliner Zeitung’da “Müzakere masasında bir çözüm getirmek istiyoruz” dedi. “Fakat başka seçeneğimiz yoksa, elbette bir iş anlaşmazlığı ihtimal dışı değil.” BVG için toplu pazarlık Perşembe günü başlayacak.

Verdi toplu pazarlık komisyonu, Cuma günü belediye işverenler derneğinin nelerle karşı karşıya olduğunu açıkladı. Her şeyden önce, Verdi’nin BVG için ilk kez yapmadığı bir talep var: “Çalışma süresinin tam ücretle 36,5 saate ayarlanması”. BVG iş gücünün yaklaşık yarısı haftada 36,5 saat çalışıyor. Diğer çalışanlar 39 saat ile orada. Arndt’a göre, bir ankette bu çalışanların çoğu çalışma saatlerini kısaltmanın kendileri için önemli olduğunu söyledi. Değişimin “bundan sonra gerçekleşmemesi” gerektiğini vurguladı. “Ancak program konusunda net bir bakış açısına ihtiyacımız var.”

Başka bir yönetici BVG’den ayrılıyor

İki numaralı talep: ücretler ve maaşlar yüzde beş, en az ayda 150 avro artırılmalıdır. Arndt, “Enflasyon yüksek, meslektaşların tazminata ihtiyacı var” dedi. Sendika ayrıca federal eyaletlerin kamu hizmetlerinde çalışanlar için yüzde beş daha fazla para talep ediyor.

Ancak hepsi bu kadar değil: Verdi’nin BVG ve yan kuruluşu Berlin Transport’un 15.700’den fazla çalışanı için talep listesinde altı madde daha var. Gelecekte, tüm çalışanlara yılda 30 gün izin verilmelidir – şu anda birçoğunun yalnızca 28 gün izin hakkı vardır. Yıllık özel ödeme de artmalıdır. Şu anda 1.800 Euro’luk bir Noel ikramiyesi var, gelecekte Kasım ayında ek olarak tam bir aylık maaş ödenecek.

İlk tahminlere göre, ücretlerdeki ve maaşlardaki artış BVG’nin yıllık personel maliyetlerini yaklaşık 30 milyon avro artıracak. BVG’ye göre, kalan talepler dört yıl içinde 500 milyon Euro’ya, yani yılda 125 milyon Euro’ya kadar çıkıyor. Maliyetlerde gözle görülür bir artış – “ancak BVG bir işveren olarak daha çekici olurdu” diyor Arndt. “Bugün boş pozisyonları doldurmak genellikle zordur.”

Verdi sekreteri toplu pazarlığın Kasım ayı sonuna kadar sonuçlanacağını umuyor. Ardından, mevcut BVG İnsan Kaynakları / Sosyal İşler Yönetim Kurulu Üyesi Dirk Schulte şirketten ayrılacak. Daha sonra, yeni BVG patronu Eva Kreienkamp’ın göreve başlamasından bu yana ayrılan birkaç yöneticiden biri olacak.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu