Ekonomi

Pandemide toplu iş sözleşmeleri: tutumlu sendikalar – iş

Reklam

Sendikaların üyelerinin satın alma gücünü güvence altına almaları zordur. Varsa. Hessen’de inşaat sektörü ve kamu hizmetine yönelik mevcut toplu iş sözleşmeleri, yüzde beş yönünde hareket eden enflasyon oranının altında kalmaya devam ediyor. Bu da sadece işverenleri değil, ücretlerdeki keskin artışı fiyat artışları için bir tehlike olarak gören ekonomistleri de memnun ediyor. Bu aylarda, enerji maliyetleri ve 2020’nin ikinci yarısında KDV’nin düşürülmesinden kaynaklanan sözde baz etkisi enflasyonun ana itici güçleridir. Ancak önümüzdeki yıl, yüksek toplu iş sözleşmelerinin bu rolü üstlenmesinden korkulmaktadır. Ancak yeni toplu sözleşmeler açısından bu pek olası değildir.

İnşaat patlamasına rağmen hafif artış

İnşaat sektöründeki yaklaşık 900.000 çalışan için, toplu iş sözleşmeleri şu anda aşağıdaki ücret artışları üzerinde anlaştılar: 1 Kasım’da batıda gelirler yüzde iki, doğuda yüzde üç artacak. 1 Nisan 2022’de yüzde 2,2 (doğu: yüzde 2,8) ve Nisan 2023’te yüzde iki (doğu: yüzde 2,7) daha fazla artış olacak. Farklı yüzdelerle, doğudaki inşaat ücretleri 2024’te batı seviyesinin yaklaşık yüzde 95’ine ulaşacak. Toplu iş sözleşmeleri, 2026 yılına kadar uyumlaştırmayı tamamlamak istiyor. Üniteden 36 yıl sonra.

[Wenn Sie die wichtigsten Nachrichten aus Berlin, Deutschland und der Welt live auf Ihr Handy haben wollen, empfehlen wir Ihnen unsere runderneuerte App, die Sie hier für Apple- und Android-Geräte herunterladen können.]

2026’ya kadar doğuya hizalama

Aylık ücretlerdeki düşük artışın bir nevi telafisi olarak, batıda inşaat işçileri bu yıl 500 Euro, doğuda ise sadece 220 Euro korona ikramiyesi alacaklar. Ayrıca Batı 2022 tarife bölgesi için bir kereye mahsus 400 avro ve bir yıl sonra 450 avro daha var.

Kamu Hizmeti Bonusu

Hessen’deki kamu hizmeti için Verdi, Beamtenbund ve polis memurları ve öğretmen sendikaları Cuma günü yüzde ikilik bir artış konusunda anlaştılar – ancak bu sadece gelecek yılın Ağustos ayında. Bir yıl sonra, başka bir yüzde 1,8 daha gelecek. Devlet çalışanlarının her birine hem 2021 hem de 2022 için bir defaya mahsus 500 Euro ödenecek. Bu korona bonusu vergi ve sosyal güvenlik katkılarından muaftır. Verdi’nin başkan yardımcısı Christine Behle, “Bu anlaşma ile zorlu korona durumunu dikkate alıyoruz” dedi ve korona ikramiyesinin de yardımıyla 24 aylık toplu sözleşmenin şaşırtıcı bir değerlendirmesine geldi: gerçek ücret kaybının önüne geçilebilir.“Toplam 1000 Euro’luk özel ödeme doğrudan çalışanlar tarafından alınır. “Bu onu güçlü bir sosyal bileşen yapar.”

Wiesbaden’de kamu hizmeti çalışanları daha fazla para için gösteri yaptı. Bu yıl ve önümüzdeki…Fotoğraf: resim ittifakı / dpa

Hessen’deki derece dikkat çekicidir, çünkü Hessen, eyaletlerin toplu pazarlık topluluğuna (TdL) uzun yıllardır ait olmayan tek federal devlet olmuştur ve TdL ile kararlaştırılan toplu sözleşmeleri aşağı yukarı uyumlu bir şekilde devralmaktadır. Bu yıl düzen tersine döndü ve Verdi, Hessen’deki pilot derecesi ile TdL’ye baskı yapmak istiyor. Yüzde beş, federal eyaletlerdeki bir milyondan fazla toplu pazarlık çalışanı için talep; derece genellikle iki milyon devlet memuruna ve emekli maaşına da aktarılır. TdL ile Kasım ayı sonunda bir anlaşma yapılması bekleniyor.

İnşaat işçileri işe gidip gelmek için para alıyor

İnşaat sektöründeki toplu iş sözleşmeleri özellikle kalın bir tarife paketi hazırladılar. Nispeten küçük yüzdeler ve 33 aylık yeni sözleşmenin uzun vadesi, IG BAU’nun yıllardır tartışılan bir projenin uygulanması için ödediği bedeldir: 2023’ten itibaren inşaat işçileri ortalamanın üzerinde tazminat alacaklar. işe yolculuk. Almanya’da bağımlı çalışanlar işe gitmek için ortalama 17 kilometre yol kat ederken, şantiyelerde 60 kilometredir.

Uzun yıllar boyunca işverenler, federal sosyal adalet yargıcı Rainer Schlegel’in arabuluculuğuyla seyahat süresi için ücret ödenmesine direndiler, bu düzenlemeyi Perşembe akşamı geç saatlerde kabul ettiler: 50 kilometreye kadar, şirketler 2023’ten itibaren günde altı avro ödüyor A yıl sonra, miktar yedi avroya çıkar. 51 ve 75 kilometre arasındaki bir mesafe için sekiz ve 2024 var, o zaman dokuz avro, 75 kilometrenin ötesinde dokuz (on bir) avro ödenmesi gerekiyor.

Perakendede zor durum

Yeni düzenleme federal çerçeve toplu sözleşmesinde yer almaktadır ve bu nedenle genel olarak bağlayıcıdır: Tüm inşaat şirketleri gelecekte seyahat süresi ödeneğini ödemek zorundadır. Başlangıçta, inşaat işverenleri, bürokratik çabaya da atıfta bulunarak reddetti. Cuma günü daha fazla konuşulmadı. İnşaat Sanayi Merkez Birliği’ne göre, şantiyelerde, seyahat süresi için de kullanılabilen zaman kaydı uygulamaları kullanılıyor.

İnşaat sektörü, pandemiden nispeten zarar görmeden gelen sektörlerden biri. Buna karşılık, perakendedeki gelişme son derece karışıktı: Bakkal perakendeciliği ve çevrimiçi ticaret fayda sağlarken, özellikle sabit gıda dışı sektör kilitlenmeden zarar gördü. Buna rağmen, bazı federal eyaletlerdeki toplu iş sözleşmelerinin yanı sıra toptan ve dış ticaret için toplu pazarlık tarafları, 1 Ağustos’a kadar, ancak üst limiti 81 Euro/ay olmak üzere, sektör genelinde yüzde üç oranında geriye dönük bir tarife artışı üzerinde anlaştılar. Maaş grubuna bağlı olarak bu, yüzde 1,8 ile yüzde üç arasında bir ek ücret anlamına gelir. Önümüzdeki Nisan ayında yüzde 1,7’lik bir adım daha gelecek. Yeni toplu iş sözleşmesi 24 ay geçerlidir.

Üç milyon satış elemanı

Bu ülkede perakende ticarette yaklaşık üç milyon kişi istihdam edilmekte ve 1,2 milyon kişi de toptancılardan gelir elde etmektedir. Berlin-Brandenburg’da ticaret için başka bir tur müzakereler, diğer federal eyaletlerde anlaşmaya varılan yüzdelerin muhtemelen kabul edileceği önümüzdeki Salı yapılacak.

Demiryolu işçileri için gerçek ücret kaybı

Sendikalar için pandemi koşullarında yüksek tarifeler uygulamanın ne kadar zor olduğu bu yaz Deutsche Bahn’daki anlaşmazlıkla gösterildi. Dokuz gün boyunca üç greve rağmen, tren şoförleri sendikası ücret uzlaşmasıyla enflasyon oranının çok altında kaldı: 1 Aralık’ta demiryolu işçileri yüzde 1,5’lik doğrusal bir artış ve ardından sadece 1 Mart 2023’te yüzde 1,8’lik bir artış daha alacak. Ekim 2023’e kadar 32 ay sözleşme süresi.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu