Son Dakika

Pandemide kadın ve erkek arasındaki ücret uçurumu yeniden genişliyor

Reklam

BerlinKadın ve erkek arasındaki ücret farkı daralmadı, büyüdü. Bu, Federal İstatistik Dairesi tarafından yanıtlanan Sol Gruptan gelen bir sorudan ortaya çıkıyor. 2014 yılında brüt aylık ücretler arasındaki farkın 2018’de 1188 Euro, ancak 1192 Euro olduğu belirtiliyor. Dört avroluk bir farkla, miktar büyük olmayabilir, ancak en son 2020’nin sonunda sözde cinsiyetler arası ücret farkının yavaş ama sürekli kapanacağının söylendiği raporlarla çelişiyor. Federal hükümetin 2017’de gelişmeye karşı koymak istediğini ilan eden planlarından bahsetmiyorum bile.

Kadınların ve erkeklerin çok farklı şekilde kazandıkları gerçeği, çok tartışılan ve iyi bilinen bir sorundur. Ücret farkı her durumda geçerlidir, ancak özellikle çocuk sahibi olmaya karar verdiklerinde kadınlar için belirgindir. Bir yandan, tek gelirli erkekler aşamalı olarak kaldırılıyor, ancak birçok kadın mali açıdan bağımsız olmak yerine bir aile kurduktan sonra ek kazanç modelinde çalışmaya devam ediyor. Bu genellikle yapısal nedenlerden kaynaklanmaktadır, sıklıkla söylenir: Bir yandan, kadınların erkeklerin seçtiği mesleklerden daha az ücret alan sözde pembe mesleklerde – eğitimciler, kuaför veya bakım çalışanları gibi – çalışma olasılığı daha yüksektir. . Öte yandan, kadınlar yine de erkeklerden daha fazla yarı zamanlı çalışacaktı.

Bu, Sol Grup istemeden çok önce sayılarla kanıtlandı. Federal İstatistik Ofisi’ne (Destatis) göre Mart 2020’de Almanya’daki kadınlar çalıştığı saat başına erkeklerden yüzde 19 daha az kazanıyor. Benzer niteliklere ve işlere sahip kadın ve erkekler karşılaştırılırsa, Almanya’daki ücret farkı yine daha düşüktür. 2014’te olduğu gibi 2018’de de yüzde 6’da durdu; 2010’da fark yüzde yedi, 2006’da yüzde sekizdi.

Cinsiyete dayalı ücret farkından annelik ücreti cezasına

Bu arada, kadınlar arasında ücretlerde de önemli farklılıklar var: 45 yaşına kadar iki çocuğu olan anneler, çocuksuz kadınlara göre yüzde 42’ye varan oranda daha az kazanıyor. Almanya’da kadınlar doğum yaptıktan hemen sonra eskisine göre yüzde 18 daha az kazanıyor. Ek olarak, kadınların eğitimi de önemli bir rol oynamaktadır: Alman Ekonomi Enstitüsü (DIW), ortaokul bitirme sertifikasına ve özellikle mesleki eğitime sahip kadınların uzun kesintiler durumunda büyük, kalıcı ücret kayıpları beklemeleri gerektiğini belirtmektedir. Bunun aksine, daha kısa molalar veren daha iyi eğitimli anneler, yalnızca küçük, geçici veya hiç kayıpla karşı karşıya kalmazlar.

Çocuklu kadınlar için ücret gelişimini tanımlamak için kullanılan cinsiyete dayalı ücret farkı ve annelik ücreti cezasından sonra, sonuç olarak yaşlılıkta üçüncü boşluk ortaya çıkmaktadır: cinsiyet emeklilik farkı. DIW’nin 2017 raporuna göre 2014’te kadın emekli maaşları erkeklerden yüzde 42 daha düşüktü.

Genel ücret gelişmeleri

Bu arada, pandeminin açıkça gösterdiği gibi, kadınların mali bağımsızlığı elde edip edemeyecekleri de büyük ölçüde diğer faktörlere bağlıdır: işgücü piyasası ve genel ücret gelişmeleri. DIW’nin Mart 2021’de yayınladığı bir araştırmaya göre, pandemi sırasında roller arttı. Birçok ailede yeniden gelenekselleştirme gözlemlenmiştir. Çocuk bakımını yine de paylaşacak olan çiftlerin, kilit altında bile olsa, bu şekilde devam edeceğini söylüyor. Bununla birlikte, sadece kadının onunla ilgilendiği ailelerin oranı ikiye katlandı. Pandemi sırasında çocuk bakımının erozyona uğramasına ek olarak, bir faktörün daha ağır basması muhtemeldir: işle ilgili belirsizlik ve kısa süreli çalışmadan kaynaklanan ücret kayıpları.

Refleksler, özellikle başlangıçta bahsedilen Sol Grup’tan gelen soruyu hesaba katarak programlanmış görünüyor. Buna göre, maaş ne kadar yüksekse, ücret açığı da o kadar büyük olur. 2018’de yaklaşık 3,1 milyon erkek, ancak yalnızca 802,000 kadın ayda 5,100 Euro veya daha fazla brüt mevcuttu ve bu nedenle yüksek gelirli olarak kabul edildi. En çok kazananlar arasındaki fark daha da net: Buna göre, yaklaşık 158.000 erkek, ancak yalnızca 23.000 kadın, ayda brüt 12.100 Euro’dan fazla kazandı.

Bu arada, 2018’deki ortalama brüt kazanç 2766 avro oldu. Bu rakama göre ölçüldüğünde, toplam 18,3 milyon kadından 12,5 milyonu ortalamanın altında kazanç elde etti.

Baskı altındaki genel ücret gelişmeleri

Bu arada, ücret gelişmeleri zaten bir bütün olarak kadınlar ve erkekler için zor dürtüler sağlıyor. Almanya için, bu ülkedeki ücretlerin son on yıllarda iyi bir şekilde geliştiği sık sık söylenir. Ancak asıl soru, ücret gelişiminin nasıl ortaya çıktığı değil, harcanabilir gelirle nasıl ilişkili olduğudur. Ekonomistler bu bağlamda nominal ve reel ücretlerden söz ederler. İkincisi, satın alma gücünün ne kadar yüksek olduğunu gösterir.

Federal İstatistik Ofisine göre, Almanya’da reel ücretler 1991 ile 2019 arasında yüzde 12,3 artarken, nominal ücretler yüzde 60,7 arttı. Federal Yurttaşlık Eğitimi Ajansı’na göre, bu gelişmeler arasındaki boşluk tüketici fiyatlarındaki gelişmeden kaynaklanıyor. İkincisi aynı dönemde yüzde 48.1 arttı. Sonuç olarak, reel ücret gelişimi dengelendi.

Hatta reel ücretler 2000 ile 2009 arasında sürekli düştü. Bu süre zarfında, enflasyon oranı neredeyse her zaman nominal oranın üzerindeydi. Ancak finansal krizden bu yana devam eden düşük faiz oranlarının yaşandığı dönemde, 2010 yılından bu yana reel ücretler yeniden yükseldi. Pandemi şimdi bu gelişmeyi kesintiye uğratıyor. 2019’a kıyasla reel ücretler 2020’de yüzde 1,1 düştü.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu