Siyaset

“Ming Vazosu” Olarak Hakaret: Irkçılık Önemsiz Bir Şey Olabilir mi? – Siyaset

Reklam

Berlin’deki “uluslararası bir izleyici kitlesine sahip” bir mağazada, bir pazarlamacının ırkçılık nedeniyle kovulduğu söyleniyor. Dava, yalnızca bölge iş mahkemesinin bir tebligat yayınlaması nedeniyle biliniyordu. Dahil olanlar yorum yapmak istemiyorlar. İş konseyine göre, anlaşmazlığın medya aracılığıyla ortaya çıkarılmasına ilgi yok.

Çanak, göz şeklini “Asya” olarak adlandırıyor

Geriye kalan ise mahkeme duyurusudur. Buna göre, pazarlamacı bir iş arkadaşına bir yönetici hakkında şunları söyledi: “Bugün seçilen öğeleri doğru işaretlediğimden emin olmalıyım, aksi takdirde Ming vazosunda tekrar sorun çıkacaktır.” Başka bir yönetici bunu fark etti ve onunla yüzleşti. Kadın bunu mahkeme duyurusunda “Asyalı” olarak geçen bir göz şeklini taklit ederek “Ming Vazosu” ile tekrarladı. Bir sonraki duruşmada, kadın muhtemelen baş ve boyun hakkında konuştu: “Yarık göz” kelimesinden kaçınmak istedi, Ming vazoları güzeldi, siyahlar onlara “Bay Boateng” diyor, harika olduğunu düşündüğü futbolcu gibi. İşvereni, tam da ırkçılığın tam olarak bu olduğunu söylüyor.

KaDeWe hakkında mı? Katılımcılar sessiz

Satıcı, bir iş konsey üyesidir. İş konseyi, yapmadığı olağanüstü fesih kararını kabul etmek zorunda kalacaktı. Irkçılığı kınadı, ancak herhangi bir ırkçı fikri tanıyamadı. İş mahkemesi, rıza eksikliğini kararla değiştirdi (Az.: 55 BV 2053/21). Irkçılığı görüyor.

Açık bir durum mu? En azından ilginç bir tane. İş konseyi ırkçılığı reddederse, bunu haklı çıkarır mı? Irkçı iş konseyleri olan büyük mağazalar hakkında ne düşünülmeli? KaDeWe ile ilgili olsaydı biraz yanıltıcı olurdu. Birkaç yıldır Bangkok merkezli bir holding olan Central Group tarafından yönetiliyor. Dallanmış bir aile şirketi, Alman basınında “Tayland klanından” bahsedildi. Çoğunluk sahipleri ve yönetim kadrosu orada ırkçı retlerle mi karşılaşıyor? KaDeWe talep üzerine yorum yapmaz.

“Taylandlı klan” dan da şüphelenilebilir

Ne umut etmek ne de inanmak istiyorsun. Bu nedenle, iş konseyinin ırkçılığa rağmen süreci işten çıkarmayı haklı gösterecek kadar ciddi görmemesi mümkündür. Bir küfür dostum. Daha sonra, ırkçılık mazur görüldüğünde duyulacak formüller. Hepsi söylenebilecek başka şeylerle güncel değil. Özellikle yaşlı ve akademisyen olmayanlar bunu zor buluyor. Birçoğu düşüncesizliğin ırkçılık olabileceğini bilmiyor. Gelişme de hızlı. “Tayland klanından” da şüphelenilebilir. Veya “Asya göz şekilleri” ile.

Kötüye kullanılan bir depozito yeterli değildi

Yıllar önce depozitoyu zimmetine geçirip kovulan bir kasiyer hakkında tartışmalar vardı. O da işitme duyusunda başından ve boynundan bahsetti ve hatta yalanlara kapıldı. Yine de: Önemsiz, söylendi, sadece 1.30 euro. Kadın sonunda fesih sürecini bile kazandı. Irkçılıkla ilgili önemsizlikler de var mı?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu