Siyaset

Kontrol iyidir, güven daha iyidir: Uyarı – bu makale ev ofisinde yazılmıştır (ve yine de bitmiştir) – Politika

Reklam

Bu makale ev ofisinde yazılmıştır. Bu yüzden mi daha kötü? Göreceğiz.

Corona yaz tatiline giriyor: Enfeksiyon sayısı düşüyor, aşı sayısı artıyor, açık hava restoranlarında negatif bir testle işten sonra pozitif bir akşam geçirebilirsiniz. Ekonomi de eski normallikleri özlüyor. Federal Alman Sanayi Birliği gerekli hükümetten “normal iş operasyonlarına dönüş”. Gecikmeli olarak getirilen ana ofis kısa sürede tekrar kapatılacak, pahalıya kiralanan ofisler çalışanların işe gidip gelmesini bekliyor. Yığınlar halinde bir araya gelmeden önce test edilirler. Tek soru şu: Böyle olmak zorunda mı?

Alman Sanayicileri Federasyonu “normal ticari faaliyetlere dönüş” çağrısında bulundu

Pandemi, toplumdaki zayıflıkları ortaya çıkardı: Birlikte kurtarılmış bir sağlık ve bakım sistemi, nadiren öğrenmeye istekli esnek olmayan bir eğitim sistemi, analog ve aşırı düzenlenmiş bir yönetim. Ve çoğu zaman, esnek modellerden ziyade sabit çalışma saatleri yerine, güvenden çok kontrole dayanan fazlasıyla katı bir çalışma hayatı. Ayrıca çocuk bakımını ve büyükanne ve büyükbaba bakımını daha iyi düzenlemek ve çalışanları motive etmek için kullanılabilirler. Çünkü iş eğlenceli ve tatmin edici olmalıdır. O zamandan o zamana kadar olması gerekmiyorsa. Elbette, şirketler için öngörülebilir kalması gerekiyor. Ama yine de soru şu: Hazır mıyız?

[Wenn Sie alle aktuellen Entwicklungen zur Coronavirus-Pandemie live auf Ihr Handy haben wollen, empfehlen wir Ihnen unsere App, die Sie hier für Apple- und Android-Geräte herunterladen können.]

Babalar için ebeveyn izni ve annelerin kariyer gelişimi şüpheyle görüldüğü sürece, fazla mesai bir projenin yenilikçi organizasyonu değil performans olarak sayıldığı sürece, toplantılarda bulunmak meslektaşları için empatiden daha önemli olduğu sürece, Almanya olacaktır. ofis sorunları söz konusu olduğunda muhtemelen esnek olmayacak. Dijital çağda, ekonomi insanları iş yerinden değil, işin organize edilme biçiminden kazandığını kabul etmek zorunda kalacaktı. Ayrıca yöneticilerin tutumu hakkında. Çalışanların da eğitim verdiği, çocuklara baktığı, hayatı yeniden düzenlediği, yaşlılara baktığı ve yan işlerde bile çalışmadığı krizden sonra, gerçekten çalışanlarınıza güvenmemek için bir nedeniniz var mıydı?

ayrıca oku: Yakında hep birlikte hologram olarak çalışacak mıyız?

Ve yapılacak daha az iş yoktu. Geçen yıl ülkede yaklaşık 1,7 milyar saat fazla mesai çalıştı; ortalama olarak bunların yarısından fazlası ücretsiz. Bazıları istemsiz olarak yarı zamanlı sıkışıp kalırken veya işlerini bırakmak zorunda kalırken, diğerleri daha fazlasını sürdüler. Çok az desteği olan birçok ebeveyn.

İşverenlerin talepleri, işçilerin karşılaştıkları güvensizliği gösteriyor

Gerçek hayatta sosyal ağlar olmadan yalnız yaşayan birçok insan. Evet, bazıları ofis için uzun; oradaki mübadeleden sonra, bir iş gününün sürprizleri. Evsiz ofis, pandemi izin verdiği sürece size açık olmalıdır. Ancak bu, tüm ülkenin her gün aynı saatte bir ofise girdiğiniz normalliğe geri dönmesi gerektiği anlamına mı geliyor?

Politikacıların artık bir cevap vermesi gerekiyor. Berlin yetkilileri ve Federal Meclis yönetimindeki çalışanlarından farklı. Birçok ofiste pandeminin zirvesinde çok fazla aktivite vardı. Evet, iş sonuçlarına ulaşılmalı, değerler oluşturulmalı. Ve birçok önemli iş evde yapılamaz. Diğerleri yapar. Orada kontrol iyidir. Güven daha iyidir. Çünkü bu arada: Bu makale merkez ofiste yazılmış olsa bile – yine de zamanında bitmişti.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu