Ekonomi

Katil ifadesi: Hayalet yazarlar başvuru mektubuna nasıl yardımcı olur – iş

Reklam

Birçok insan, kısa ve kesin cümlelerle kendinizi doğru ışığa sokmayı zor buluyor. Özellikle çok şey buna bağlı olduğunda. Örneğin: yeni bir iş. “İş ilanınızı ilgiyle okudum” gibi boş cümlelere yer vermemek önemlidir. Melanie Steckelberg, “Onlara ‘Cehennemden Gelen İfadeler’ diyorum” diyor. Ve bilmesi gerekir, çünkü 37 yaşındaki tam olarak birçok insanın profesyonel olarak nefret ettiği şeyi yapıyor: başvuru yazmak.

Melanie Steckelberg profesyonel bir hayalet yazarıdır. Yedi yıl önce Bochum’daki “uygulama koçluğu demirhanesi” ile kendi işine başladı. Müşterileriniz birçok farklı bölgeden geliyor. “Okul çocuklarından üst düzey yöneticilere kadar her şey dahil” diyor. İş psikoloğu başvuruları okur ve nelerin iyileştirilebileceğini önerir veya yeni belgeler oluşturur. Müşterilerini daha iyi tanımak için telefonla ön görüşmeler yapar.

[Wenn Sie aktuelle Nachrichten aus Berlin, Deutschland und der Welt live auf Ihr Handy haben wollen, empfehlen wir Ihnen unsere App, die Sie hier für Apple- und Android-Geräte herunterladen können.]

LinkedIn ağını araştırın

Ön yazıya başlamak özellikle önemlidir, uzmanı vurgular ve alakasız cümlelerden kaçınılmasını önerir. Başvurmak istediğinizi söylemeye gerek yok, çok daha heyecan verici olan, mesleki deneyim veya sizi karakterize eden kişilik özellikleri hakkında bilgidir.

Bilal Zafar ayrıca bu tür standart cümlelerin kullanılmasına karşı tavsiyede bulunuyor: “Bu, bir otoriteye teslim ettiğiniz bir form değil.” Online şirketin genel müdürü, belirli projelere veya potansiyel işverenin özel özelliklerine girmenin çok daha ilginç olduğunu söylüyor. platform Wahrgutbewerbe.de. Zafar, örneğin ilgili irtibat kişilerinin ne yaptığını görmek için LinkedIn ağını kontrol etmenizi önerir. Kısa bir araştırma bile çoğu zaman bir yığın uygulamada dikkat çekmeye yardımcı olur.

Metin yazarlarından oluşan bir ekip, Zafar’ın platformunda yeni başvuru belgeleri oluşturur. Bu 100 ile 160 avro arasında değişiyor. Zafar, her ay yaklaşık 1000 farklı müşteri arasında, doktorların yanı sıra ebeveynleri tarafından ödenen kursiyerlerin de olduğunu söylüyor.

İlkokul ve çocuklarla ilgili bilgileri dışarıda bırakın

Ama başkaları için uygulama yazmak işe yarıyor mu? Zafar’a göre, dışarıdan birinin hangi becerilerin, bilgilerin ve niteliklerin vurgulanmaya değer olduğunu – abartmadan – düşünmesi yararlı olabilir. “Birinden başka bir insan yaratmıyoruz” diyor.

Özgeçmişlerle sadece işleri listelemekle kalmamalı, aynı zamanda sahip olduğunuz belirli görevleri de yazmalısınız. Öte yandan, ilkokul, medeni durum ve çocuklarla ilgili bilgiler dışarıda bırakılabilir. Zafar, “Kimsenin umurunda değil” diyor. Bir kişinin interneti kullanabileceği varsayılmaktadır.

Bununla birlikte, Melanie Steckelberg, ilgili profesyonel pozisyonlardan ve niteliklerden bahsedilmelidir, diye tavsiyede bulunuyor. “Özgeçmişin iki sayfadan uzun olmaması bir yanılgıdır.” Birçok şirkette çalışmış olan 50 yaşındaki birinin, bir okul çocuğundan daha fazla rapor vermesi gerekiyor. Uygulama danışmanı ayrıca sizi İnternet’teki resmi gereksinimlerden ve şablonlardan uzaklaşmaya teşvik eder. “Onlar standart. Ve standart her zaman aptaldır.”

Aile planlamasıyla ilgili soruları yanıtlamayın

Başvurular için bir hayalet yazar olmadan önce, Melanie Steckelberg profesyonel olarak kendini çok denedi – önce bir giyim teknolojisi asistanı olarak çıraklık. “Sonra bu sektörde neredeyse hiç iş olmadığını fark ettim.” Böylece daha sonra bir fast food zincirinde vardiyalı olarak çalıştı, lise diplomasını yakaladı ve işletme psikolojisi okudu.

Amacı, İK yöneticilerine, adayları seçerken niteliklerin odak noktası olmasını sağlamak için tavsiye vermekti. “Genellikle önemli olmaması gereken kişisel tercihlere bağlı” diyor. Özel hayatında fotoğraf çekmeyi severdi ve bu nedenle daha sık başvuru fotoğrafları istendi. Yavaş yavaş taraf değiştirdi ve o andan itibaren giderek daha fazla başvuru sahibine tavsiyelerde bulundu.

Steckelberg, seçim süreçlerinde ayrımcılığın hâlâ bir sorun olduğundan yakınıyor. Potansiyel işverenler çocuk sahibi olmak istediklerinden şüphelenirse, kadınlar genellikle dezavantajlı hale gelir. “Ama aile planlaması hakkında soru sormamalısın” diyor. Ve eğer olursa, doğru cevap vermek zorunda değilsin.

Ayrımcılığa dikkat edin ve kendinizi buna karşı koruyun

Bilal Zafar, kulağa Almanca gelmeyen isimlerle bile birçok insanın zor zamanlar geçirdiğini söylüyor. “Benim de bir göçmen geçmişim var ve bu nedenle artık aktarabileceğim çok şey öğrenebildim.” Almanya’da doğan birçok insan, Almanca konuşsalar özgeçmişlerine “çok iyi” yazardı. “Onlar anadili. Ayrıca birkaç ana diliniz de olabilir.”

Özellikle uluslararası şirketler için artık uygulama fotoğraflarına ihtiyaç yok. Steckelberg, birçok Alman şirketinde hâlâ bir şeyin beklendiğini söylüyor. Bunun değişeceğini ve böylece ayrımcılık potansiyelinin azalacağını umuyor. “Bana kalsaydı, sadece Yaş, cinsiyet ve köken bilgisi olmayan anonim uygulamalar

Bilal Zafar, mevcut haliyle başvuruların yakında tarihe karışacağına da inanıyor. “Beş ila on yıl içinde sektörümüz gereksiz olacak.”

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu