Ekonomi

Herkes için çıraklık pozisyonu: Avusturya yolu gösteriyor – iş

Reklam

Alman ikili mesleki eğitim sistemi, etkinliği nedeniyle dünya çapında övülüyor, ancak pandemide zayıf yönleri gösteriyor: Daha az şirket eğitim veriyor ve daha az genç, şirket içi eğitimle ilgileniyor. Bu nedenle, Avusturyalıların 2008’den beri kullandıkları tartışmaya başka bir araç giriyor: devlet eğitim garantisi. Çıraklık bulamayan gençlere şirket içi eğitim verilmektedir. Bir yıl sonra ya düzenli iş eğitimine geçerler ya da şirket içi eğitimin sonunda tam bir yeterlilik kazanırlar.

“Garanti günün emridir”

Bunu da tanıtmalıyız, sendikalar uzun zamandır inanıyordu – ve şimdi Bertelsmann Vakfı da. Vakfın yönetim kurulu üyesi Jörg Dräger, bir çalışmanın sonuçları hakkında “Eğitim garantisi günün sırası, çünkü eğitim yerlerinin sayısı büyük ölçüde düşüyor ve vasıflı işçi ihtiyacı her zamankinden daha acil” dedi. yeni çalışma. Buna göre, bu ülkede bir eğitim garantisi, yılda 20.000’e kadar ek vasıflı işçi getirebilir.

[Wenn Sie die wichtigsten Nachrichten aus Berlin, Deutschland und der Welt live auf Ihr Handy haben wollen, empfehlen wir Ihnen unsere runderneuerte App, die Sie hier für Apple- und Android-Geräte herunterladen können.]

Viyana’daki İleri Araştırmalar Enstitüsü (IHS), Bertelsmann Vakfı adına Avusturya sistemini Federal Cumhuriyet’e devretmiş ve “Almanya’da bir eğitim garantisinin gençler, ekonomi ve toplum için karşılığını aldığı” sonucuna varmıştı. “. DGB kararlı bir şekilde lehte, işverenler ciddi gelişmelere rağmen şüpheci.

Her zamankinden daha az yeni çırak

Bildirildiği gibi, Federal İstatistik Ofisi Çarşamba günü tarihsel olarak zayıf rakamlar yayınladı. 2020’de, bir önceki yıla göre yüzde 9,3 daha az olmak üzere, ikili mesleki eğitim için 465.700 sözleşme imzalandı. Federal İstatistik Ofisi, “İstatistiklerin 40 yılı aşkın bir süre önce başlamasından bu yana, bir yılda 500.000’den az yeni stajyer olmadı” dedi. Sanayi ve ticarette, yeni sözleşmelerin sayısı neredeyse yüzde on iki oranında düştü. En büyük düşüşler turizmde yaşandı. neredeyse üçte iki ile satış görevlileri, ardından otel uzmanları ve kadınlar (eksi yüzde 31) ve eksi yüzde 20 ile şefler geliyor.

Eğitim 580.000 Euro getiriyor

İyi bir eğitimin toplum için olduğu kadar birey için de önemi tartışılmaz ve ölçülebilir. Viyana IHS’nin hesaplamalarına göre, Almanya’da mesleki eğitimini tamamlamış kişiler ile daha düşük eğitim düzeyine sahip kişilerin brüt yaşam boyu çalışma gelirleri arasındaki fark ortalama 580.000 Euro’dur. IHS’nin eğitim garantisini örnek vererek açıkladığı gibi, ekonomi ve devlet de daha yüksek gelirlerden yararlanır.

Daha yüksek büyüme maliyetleri dengeler

Daha fazla eğitim, daha yüksek üretkenliğe ve daha yüksek bir gayri safi yurtiçi hasılaya yol açar. Çıraklık garantisi ile her yıl 20.000 ek mezun iş piyasasına girerse, “on yıl sonra gayri safi yurtiçi hasıla yılda 2,6 milyar avro, 20 yıl sonra sekiz milyar avro daha artacak”, Bertelsmann Vakfı ile söyledi.

Bu, önemli miktarda çabayla dengelenir: Kamu bütçesi için eğitim garantisi, yılda yaklaşık 1,44 milyar Euro veya mezun başına 72.000 Euro tutarında maliyete neden olur. Ancak, vergilerden ve sosyal güvenlik katkı paylarından elde edilen gelir arttığından, eğitime yapılan bu yatırım “devletin bakış açısına göre dokuzuncu yıl gibi erken bir tarihte karşılığını verecektir”. Ayrıca Viyanalı bilim adamları, uzun vadede işsizlik oranının 0,26 puan daha düşük olacağını ve istihdamın yüzde 0,69 oranında arttığını belirlediler. “Eğitim garantisi sadece fırsat eşitliği meselesi değil, aynı zamanda devlet ve ekonomi için de avantajlar getiriyor. Akıllıca yapılırsa herkes için bir kazançtır ”diyor Bertelsmann Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi Dräger.

Elke Hannack, DGB yönetim kurulundaki eğitim konularıyla ilgilenir.Fotoğraf: promosyon

“Aşağı doğru spiral” içinde

Geçen yılın sonunda, DGB başkan yardımcısı Elke Hannack (CDU), yetersiz sayılar nedeniyle eğitim garantisi talep etmişti. Hannack, arz ve talep tarafına atıfta bulunarak, “Mesleki eğitim aşağı yönlü bir sarmalda” dedi. Şirketler daha az şirket pozisyonu sunar ve aynı zamandaFederal İş Kurumu’nda eğitim yeri arayan birkaç genç”. Hannack, mesleki eğitimin önemini kaybetme tehdidine eğitim garantisiyle karşı koyulabileceğini söylüyor.

İşverenler buna karşı

Sosyal ortaklar yıllardır bu konuyla uğraşıyor ve işverenler şimdiye kadar oldukça şüpheci davrandılar. Devlet garantisi, gençleri pasif olmaya teşvik eder ve hak kazanma tutumunu teşvik eder, işveren derneklerinin bir argümanıdır. Ayrıca, bu, okuldan ayrılanların genellikle eğitim olgunluğundan yoksun olmaları sorununu çözmez. Sonuçta yeterince eğitim yeri var ama gençler meslek seçimi ve eğitim yeri konusunda yeterince esnek değiller.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu