Ekonomi

Çalışma Bakanı Hubertus Heil seçim kampanyasında: vitrin için politika – EKONOMİ

Reklam

Federal Çalışma Bakanı, federal hükümetin en göze çarpan üyelerinden biridir. Cömert bir kısa süreli çalışma yönetmeliğinin yardımıyla, ülke pandemiyi toplu işten çıkarmalar olmadan atlatıyor ve aynı zamanda Hubertus Heil, et endüstrisindeki iş sözleşmesi kargaşasına son verdi. SPD çalışanı, İş Konseyi Modernizasyon Yasası ile sendikaların bir isteğini yerine getiriyor ve Heil, birkaç hafta içinde, başlangıcında tayin ettiği “İş Dünyası Konseyi” nin ilk raporunu sunacak. 2020. Bu yasama dönemi için bu kadar. Sabit süreli istihdamın kısıtlanmasına ilişkin yakın zamanda sunulan kanun taslağı “taklit” kategorisine giriyor.

Asgari ücret on iki avroya çıkmalı

Birlik artık bu noktada koalisyon anlaşmasını uygulamak istemiyor – Heil de istemiyor. Konu seçim kampanyasında iyi oynanabildiği ve hatta SPD, Yeşiller ve Sol’un kampanya yürüttüğü asgari ücretin on iki avroya çıkarılmasından daha fazla ilgi vaat ettiği için: Asgari ücret, özellikle belirli çalışan gruplarını etkiliyor. hizmet sektöründe. Aksine, tüm sektörlerde ve mesleklerde zaman sınırları vardır. Özellikle genç profesyoneller etkileniyor – ve SPD onları kazanmayı umuyor.

Yeni işe alınanların yüzde 40’ı geçicidir

Corona’dan önceki son yıl olan 2019’da, bu ülkedeki tüm yeni işe alımların yüzde 37’si geçiciydi. 2020’de bu oran neredeyse yüzde 40’a yükseldi. Heil, “Yapısal değişim zamanlarında, işgücü piyasasındaki çerçeve koşullarının, insanların geleceğine güvenle bakabilecekleri şekilde tasarlanması önemlidir”, Heil, ” sabit vadeli sözleşmeler “. Taslakta bakan, koalisyon anlaşmasında neler olduğunu yazdı: Zaman sınırlamalarının kötüye kullanılmasını kaldırmak için, “75’ten fazla çalışanı olan işverenlerin hiçbir sebep olmaksızın işgücünün en fazla yüzde 2,5’ini sınırlandırmasına izin verilir”. Kontenjan aşılırsa, herhangi bir sebep olmaksızın devam eden iş sözleşmesi sınırsız olarak kabul edilir. Ayrıca, belirli süreli bir iş sözleşmesine, nesnel bir neden yoksa önceki 24 ay yerine sadece 18 aylık bir süre için izin verilmelidir.

Kota zor kontrol edilebilir

Ama bu kotalı şeylerden biri. İddiaya göre, son başyazı tarihinden kısa bir süre önce, Birliğin işgücü piyasası politikacıları koalisyon anlaşmasındaki yüzde 2,5’lik kısmı yazdılar. Günümüzde, iş sözleşmelerinin bireysel olması ve gizlilik ve veri koruma ihlalleri olmadan kota belirlenemeyeceği için bu yaklaşımın uygulanamayacağı konusunda taraflar arası fikir birliği vardır. DGB ve Federal İşveren Dernekleri Birliği de bunu böyle görüyor. Yine de yüzde 2,5’lik kesim kurtuluş taslağında yer alıyor. Bu bir sorun değil, çünkü tasarı koalisyonda dendiği gibi “vitrin için”.

[Wenn Sie die wichtigsten News aus Berlin, Deutschland und der Welt live auf Ihr Handy haben wollen, empfehlen wir Ihnen unsere runderneuerte App, die Sie hier für Apple- und Android-Geräteherunterladen können.]

Vitrinde zaten Heil ve SPD şansölyesi adayı Olaf Scholz’un “asgari ücretin daha da geliştirilmesi” üzerine bir yazısı var. Saatlik oran şu anda 9,50 avro ve üç adım daha artarak 1 Temmuz 2022’de 10,45 avroya yükseliyor. Bu SPD’li siyasetçiler için yeterli değil. Scholz şansölye olduğunda, asgari ücret 2022’de “en az on iki avroya çıkmalı”.

İstihdam Konseyi raporu sunuyor

Gündem 2010 ile bağlantılı olarak, düşük ücretli sektörü ve güvencesiz istihdamı artıran işgücü piyasası politika önlemleri alınmıştır. SPD şimdi kademeli olarak kendi politikasını düzeltiyor ve aynı zamanda ilk raporunu müşterisi Heil ile birlikte 18 Mayıs’ta sunacak olan İş Dünyası Konseyi’nin uzmanlığına da geri dönebilir. Bir bölüm, mini işler gibi güvencesiz çalışma koşullarına ayrılmıştır. Akademisyenler, sendikacılar ve girişimciler de dahil olmak üzere konsey üyeleri, istihdam potansiyelinin tükenmemesini sağlamaya yardımcı oldukları için mevcut 450 € ‘luk işlerin kaldırılmasını istiyorlar. Ve Corona zamanında mini job çalışanlarının sosyal ağda nasıl kaydığını netleştirdi. Güvencesiz işçiler sadece düşük kazanç sağlamakla kalmaz, aynı zamanda büyük ölçüde savunmasızdırlar.

Çalışma konseyleri için daha iyi koşullar

Gelecekte, bir iş konseyi kurmak isteyen çalışanlar için daha fazla koruma sağlanacaktır. Basitleştirilmiş seçim süreci genişletilecek ve adaylık için gereken imza sayısı azaltılacaktır. Bu, özellikle küçük şirketlerde iş konseylerinin kurulmasını kolaylaştırır. Olağan işten çıkarmalara karşı özel olarak korunan kişileri seçim toplantılarına davet edenlerin sayısı üçten altıya çıkarılacak. Ayrıca, mobil işlerin tasarımında iş konseylerine söz hakkı verilecektir.

Birlik, İş Konseyi Güçlendirme Yasasını destekler ve diğer şeylerin yanı sıra, daha yüksek toplu pazarlık kapsamı amacıyla bunu gerekçelendirir: İş konseyine sahip şirketlerin yüzde 78’i toplu iş sözleşmesi uyarınca ödeme yapar, ancak bir iş konseyi. Heil, şirketlerin toplu pazarlık kapsamını güçlendirmek için başlangıçta kamu müşterileri için ülke çapında bir tarife sadakat yasası planladı. Ancak bu yasama döneminde artık işe yaramayacak. Alfons Frese

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu